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應(yīng)對人才短缺：三星大力招聘高中畢業(yè)生

新浪科技消息,，據(jù)日經(jīng)亞洲報道,，隨著韓國高技能人才的勞動力市場日益緊張,，三星集團正在加大對高中畢業(yè)生的招聘力度,。該公司不僅將高中畢業(yè)生分配到生產(chǎn)線，還分配到研發(fā)部門,，尋求提升其制造水平,。

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三星集團近年來一直穩(wěn)定增聘高中畢業(yè)生，截至去年，其電子產(chǎn)品和顯示器部門已雇用約 1,600 名高中畢業(yè)生,。

韓國工程師的短缺問題尤為突出,，特別是在制造業(yè)領(lǐng)域。出生率下降和人口老齡化導(dǎo)致勞動年齡人口減少,，加劇了高技術(shù)人才的短缺,。

2023 年，韓國大學(xué)入學(xué)率達到創(chuàng)紀(jì)錄的 76.2%,，比十年前增長了 8.6 個百分點,。然而，隨著越來越多的年輕人追求高等教育,，制造業(yè)工廠中的年輕工人數(shù)量減少,。據(jù)了解，為解決勞動力短缺問題,，韓國**于 2010 年成立了“Meister”高中,。這些高中由傳統(tǒng)職業(yè)學(xué)校改建而成,，根據(jù)不斷發(fā)展的行業(yè)需求,，通過實踐培訓(xùn)培養(yǎng)新工程師。韓國現(xiàn)有 54 所 Meister 高中,，每年培養(yǎng)約 6,000 名畢業(yè)生,，占全國每年 43 萬名高中畢業(yè)生總數(shù)的 1% 多一點。