晉煤融媒app下載安裝_晉煤融媒安卓版下載v1.0.0
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任務(wù)內(nèi)容多樣,這里有著電視文稿,、新媒體文稿以及回轉(zhuǎn)素材以及成片審看等任務(wù),。
晉煤融媒功能作為指揮人員可以在此向下級(jí)派發(fā)新聞人物,這里有著標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)模板,;
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自己隨時(shí)可以查看本人的工作任務(wù),,隨時(shí)可以在線添加新的任務(wù)日程安排;
指揮人員擁有新聞直播的控制權(quán)力,,可以在每天的固定時(shí)間點(diǎn)在此開(kāi)始直播,;
直播的內(nèi)容會(huì)自動(dòng)同步到新聞客戶端,這樣就可以完成今日的新聞直播任務(wù),。
晉煤融媒新聞在全球化媒體融合形勢(shì)的倒逼下,,媒體融合已逐漸成為傳媒業(yè)的新潮流。然而到目前為止,,國(guó)內(nèi)大規(guī)模的媒體融合還在起步階段,,媒體之間的融合主要還是傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體之間的單向融合,就是把報(bào)紙,、電視臺(tái),、電臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)站的采編作業(yè)有效結(jié)合起來(lái),資源共享,,集中處理,,然后通過(guò)不同的平臺(tái)傳播給受眾。這種簡(jiǎn)單的媒體融合在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳工作中更為普遍,,各具特色,,目前都在探索中、實(shí)踐中,。
今年6月,,筆者作為山西焦煤集團(tuán)新聞中心的一名新兵先后到晉煤集團(tuán)、潞安集團(tuán),、陽(yáng)煤集團(tuán),、同煤集團(tuán)等省屬煤炭企業(yè)參觀考察,認(rèn)真學(xué)習(xí)了各兄弟單位在媒體融合,、新聞宣傳及組織架構(gòu)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法,,得到了許多新的啟示,開(kāi)闊了工作思路,為下一步做好宣傳思想和媒體融合工作提供了有益的參考,。
一,、各具特色
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置層級(jí)明晰
同煤集團(tuán)的新聞機(jī)構(gòu)具有一定借鑒意義,。他們?cè)O(shè)立的總編室是新聞中心的核心重點(diǎn)部門(mén),,主要任務(wù)是管理記者和策劃編輯,充分發(fā)揮人員和新聞稿件的管理調(diào)度作用,;設(shè)置的報(bào)紙,、電視,、網(wǎng)站(含新媒體)三個(gè)平臺(tái),主要負(fù)責(zé)各媒體具體稿件的編輯發(fā)布,。從新聞中心到總編輯,、編輯,業(yè)務(wù)交叉但管理層級(jí)比較清晰,,職級(jí)定位明確,。
2、傳統(tǒng)媒體強(qiáng)身固本
傳統(tǒng)媒體方面,,四家企業(yè)都有著較為深厚久遠(yuǎn)的發(fā)展歷程,,也擁有相當(dāng)一部分專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員,在傳播頻率和內(nèi)容數(shù)量上有很大的優(yōu)勢(shì),。有的報(bào)紙擁有全國(guó)刊號(hào),,大部分以每周四刊、五刊為主,;電視新聞做到工作日播出,每期10至20分鐘不等,,每周至少有一期專(zhuān)題節(jié)目,,內(nèi)容類(lèi)別也比較豐富。
3,、新型媒體不斷推進(jìn)
四家企業(yè)均開(kāi)設(shè)了微信公眾號(hào),。其中,,,發(fā)布內(nèi)容各有側(cè)重,。“陽(yáng)煤集團(tuán)”重點(diǎn)發(fā)布集團(tuán)時(shí)政黨建,、外宣報(bào)道,、重大活動(dòng)等權(quán)威信息,而“陽(yáng)煤宣傳”風(fēng)格較為輕松自然,,形式多變,、內(nèi)容接地氣,具有很強(qiáng)的觀賞性和吸引力,。二者相輔相成,,緊密關(guān)聯(lián),形成“兩條腿走路”的傳播形態(tài),,也通過(guò)不同風(fēng)格展現(xiàn)多面陽(yáng)煤,。
同煤集團(tuán)借助微博、微信等媒體的同時(shí),,還借助抖音,、快手類(lèi)的短視頻平臺(tái),打造同煤“網(wǎng)紅”,提升企業(yè)知名度,;通過(guò)重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)新宣傳手段,,占領(lǐng)宣傳陣地,推動(dòng)了企業(yè)短視頻新媒體的發(fā)展建設(shè),,形成傳統(tǒng)媒體固本,、新媒體擴(kuò)張的發(fā)展態(tài)勢(shì),并取得了一定效果,。
陽(yáng)煤集團(tuán)和潞安集團(tuán)均打造了自己的手機(jī)客戶端,。晉煤集團(tuán)推出的“晉煤融媒”App于6月底上線,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)媒體的全部整合呈現(xiàn),。潞安和晉煤兩家單位還開(kāi)設(shè)了網(wǎng)絡(luò)直播間,,對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播,擴(kuò)大了宣傳影響,。
4,、媒體融合提升功能
四家企業(yè)中相對(duì)成熟和先進(jìn)的潞安融媒體平臺(tái),通過(guò)組織構(gòu)架再造,,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和人員統(tǒng)一管理調(diào)配,;通過(guò)運(yùn)行機(jī)制再造,實(shí)現(xiàn)例會(huì)信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確,;通過(guò)業(yè)務(wù)流程再造,,實(shí)現(xiàn)新聞素材的一次采集、多種生成,、多元傳播,,打造出適合潞安新聞的“經(jīng)濟(jì)適用廚房”。同時(shí),,該平臺(tái)集素材庫(kù),、媒資庫(kù)、成品庫(kù),、稿件評(píng)分考核,、工作情況統(tǒng)計(jì)等功能于一體,最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一身份,、統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一考核。融媒體信息平臺(tái)的建立有效提升了工作效率,,優(yōu)化了審稿流程,。不過(guò),該平臺(tái)暫未實(shí)現(xiàn)文字稿件,、照片視頻的編輯功能,,主要以素材,、資料和成品的管理為主,在媒體深度融合方面還有提升和改進(jìn)的空間,。
二,、存在不足
1、新聞動(dòng)態(tài)收集把控不夠
由于管理和投稿模式等方面的因素影響,,大集團(tuán)新聞中心在稿件收集,、選取方面仍存在不足之處,無(wú)法及時(shí)掌握基層動(dòng)態(tài),,容易錯(cuò)失好的新聞?lì)}材,。另外,基層投稿內(nèi)容和角度欠缺,,很難將優(yōu)秀的新聞素材充分加工利用,,甚至出現(xiàn)具有影響力的好稿件、好新聞只在基層單位簡(jiǎn)單刊發(fā),,沒(méi)有充分利用好大集團(tuán)新聞傳播平臺(tái),。
2、媒體融合進(jìn)展相對(duì)滯后
雖然各家單位均不同程度地開(kāi)展了融媒體建設(shè)工作,,但總體進(jìn)展依舊停留在媒體融合的初級(jí)階段,,重點(diǎn)以機(jī)構(gòu)改革,人員和技術(shù)力量整合為主,,通過(guò)建設(shè)平臺(tái),集成信息做了不同形式的“媒體相加”,,距離實(shí)現(xiàn)媒體深度融合的目標(biāo)還有一定的距離,,需要在媒體融合這個(gè)大課題上下功夫、做文章,。
3,、工作量大凸顯人力薄弱
考察學(xué)習(xí)的各家兄弟單位擁有相對(duì)龐大的新聞采編隊(duì)伍,而缺乏專(zhuān)業(yè)人才,,面對(duì)繁重的工作仍存在人員力量薄弱,,無(wú)奈形成“心有余而力不足”的境地,雖然能通過(guò)加班加點(diǎn)完成各項(xiàng)工作,,但創(chuàng)作高質(zhì)量,、高水平的新聞作品還有所欠缺,對(duì)于開(kāi)展新媒體領(lǐng)域建設(shè)也沒(méi)有足夠充沛的精力,。
4,、內(nèi)容和形式缺乏吸引力
當(dāng)前企業(yè)新聞宣傳主要表現(xiàn)在宣教式的傳播形式和公文式的宣傳內(nèi)容,總體較為呆板,,缺乏活力和吸引力,。這就需要我們?cè)趦?nèi)容編排和表現(xiàn)形式上深入探究,,大膽創(chuàng)新,內(nèi)容做活,,形式變多,。在確保黨和國(guó)家、企業(yè)的思想方向不動(dòng)搖的前提下,,融入受眾關(guān)注的新聞話題,,傳播寓教于樂(lè)的新聞事件,提升新聞作品的吸引力,,以此強(qiáng)化企業(yè)宣傳思想,、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化和品牌營(yíng)銷(xiāo)的影響力,。
三,、發(fā)展建議
1、搭建一體化采編平臺(tái)
借鑒晉煤和潞安的融媒體平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),,山西焦煤集團(tuán)在現(xiàn)有平臺(tái)基礎(chǔ)上進(jìn)一步豐富優(yōu)化,,使基層新聞稿件、圖片,、音頻,、視頻在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)一次采集、多種生成,、多元傳播,。稿件經(jīng)過(guò)審核后,編輯根據(jù)不同傳播媒體的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化包裝和微調(diào)后發(fā)布,,簡(jiǎn)化審稿流程,,提高信息發(fā)布的時(shí)效性。
在平臺(tái)操作的過(guò)程中逐級(jí)留痕,,使稿件修改審批進(jìn)度和責(zé)任主體清晰明確,。同時(shí),加入考核評(píng)分機(jī)制,,結(jié)合記者和編輯稿件數(shù)量,、質(zhì)量等綜合因素進(jìn)行評(píng)分考核,每月對(duì)工作情況自動(dòng)進(jìn)行篩選統(tǒng)計(jì),,掛鉤績(jī)效考核,,將新聞中心絕大多數(shù)工作集成于一個(gè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)高效,、全面,、精準(zhǔn)制作的目標(biāo)。
2,、提升全媒體素質(zhì)能力
在新媒體快速發(fā)展和媒體融合的大形勢(shì)下,,新聞從業(yè)人員相對(duì)單一的業(yè)務(wù)能力已無(wú)法滿足當(dāng)前需求,,特別是面對(duì)愈加繁重的工作任務(wù)和精致高效的宣傳要求,需要新聞中心各崗位工作人員進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平,,練就全面,、扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能。要建立長(zhǎng)期有效的學(xué)習(xí)考核機(jī)制,,根據(jù)人員特點(diǎn)和崗位實(shí)際需求,,培養(yǎng)能夠完成撰寫(xiě)稿件、拍攝圖片,、采編視頻的全媒體記者和完成統(tǒng)籌策劃,、編輯排版、后期制作等業(yè)務(wù)的全媒體編輯,,充分,、有效、合理地調(diào)度新聞資源,,最大限度地發(fā)揮有限人員的無(wú)限力量,,高質(zhì)、高效完成新聞宣傳工作,。
3,、優(yōu)化組織架構(gòu)及人員
面對(duì)日益增加的大體量工作和高質(zhì)量要求,國(guó)有企業(yè)媒體仍存在宣傳力度不夠,、精品力作不多的問(wèn)題,。在現(xiàn)有人員力量的情況下要做好新聞宣傳工作,需要對(duì)部門(mén)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,??梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立新聞?wù){(diào)度室,統(tǒng)籌策劃各媒體的主題活動(dòng),,合理調(diào)配采編力量,,安排指導(dǎo)記者和編輯圍繞選題進(jìn)行采集制作,。優(yōu)化采編人員配置結(jié)構(gòu),,加強(qiáng)記者隊(duì)伍力量,提高稿件采寫(xiě)數(shù)量和質(zhì)量,。
4,、寓教于樂(lè)增強(qiáng)吸引力
國(guó)有企業(yè)的新聞宣傳部門(mén),更需要通過(guò)內(nèi)容創(chuàng)新,、版面創(chuàng)新,、形式創(chuàng)新來(lái)打造有內(nèi)涵、有深度,、有廣度的宣傳內(nèi)容來(lái)吸引企業(yè)職工和外界關(guān)注,,走出“誰(shuí)寫(xiě)誰(shuí)看,、自說(shuō)自話”的尷尬局面。在條件允許的情況下可以探索開(kāi)設(shè)具有趣味性,、接地氣的科教生活類(lèi)傳媒與具有官方權(quán)威,、戰(zhàn)略性高度的官方媒體相結(jié)合,吸引受眾關(guān)注,;以貼近生活的信息吸引人,,以正確的思想引導(dǎo)人,營(yíng)造全方位立體式的宣傳輿論陣地,,達(dá)到思想教育和新聞宣傳的良好效果,。
5、加強(qiáng)擴(kuò)展新媒體建設(shè)
當(dāng)前,,報(bào)紙,、電視、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體在時(shí)效性和便捷性方面已無(wú)法與微信,、微博,、網(wǎng)絡(luò)直播等新媒體相比。新聞?shì)浾撘龑?dǎo)和信息傳播也從“高地式呼喊”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳褐袛U(kuò)散”,,受眾獲取的信息也由經(jīng)過(guò)處理和過(guò)濾后的信息變?yōu)樵祀s的信息,。“兩微一抖”(微信,、微博,、抖音)作為當(dāng)下新傳播媒介,在信息傳播方面有著巨大的影響力,。新聞宣傳應(yīng)該抓住這些有力工具,,在人員和技術(shù)力量允許的情況下豐富新媒體成員,開(kāi)通官方微博及今日頭條,、搜狐視頻等新聞客戶端官方賬號(hào),,占領(lǐng)輿論陣地,在輿情管控和宣傳報(bào)道方面率先發(fā)聲,,擴(kuò)大影響,。另外,以抖音,、快手,、梨視頻等App為主的短視頻新媒體也成為當(dāng)下信息傳播的主要發(fā)展趨勢(shì)。從事新聞宣傳的企業(yè)人員可以重點(diǎn)思考和研究短視頻的制作,、推廣,,實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)。
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